viernes, 28 de abril de 2017

28 de Abril: Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo


Insegura e Injusta: la discriminación en el trabajo nos afecta a todos

Desde el Instituto de Previsión Social del Sindicato de Profesionales de la Universidad de los Andes (INPRESIPRULA) y La Central de Trabajadores ASI-Venezuela , nos unimos a la Campaña Mundial de la Confederación Sindical de las Américas (CSA) y, hoy 28 de Abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo intitulada: Insegura e Injusta – la discriminación en el trabajo nos afecta a todos.

En Venezuela las cifras oficiales de accidentes laborales y enfermedades profesionales se encuentran completamente invisibilizadas, tal y como se puede verificar al ingresar a la página oficial gubernamental  del Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad en el Trabajo (INPSASEL), en el cual las  estadísticas “más recientes” son las del 2014.

La CSA expresa que “Todos los años, 317 millones de personas se accidentan en el trabajo a nivel mundial. Solo en América Latina, son 657 muertes relacionadas con el trabajo por día y 240.000 por año según datos la OIT y la OMS. Los daños producidos a la salud y vida de trabajadoras y trabajadores de la región son alarmantes, aunque extremamente invisibilizadas, ya que estas cifras son solamente estimativas.
Así, todos los años, sindicatos del mundo realizan actividades y movilizaciones para conmemorar el 28 de abril, día en que se recuerda a las/os compañeras/os que han fallecido o están enfermos a causa del trabajo. Este año, el tema es “Insegura e Injusta – la discriminación en el trabajo nos afecta a todos”, recordando como todas las discriminaciones, en sus diferentes formas – las brechas salariales entre hombres y mujeres, la informalidad y la precarización del trabajo, por ejemplo – afectan la salud de las/os trabajadoras/es.
La CSA en su 3er Congreso de abril del 2016 reafirmó la importancia de que la salud laboral sea incluida en la agenda sindical en el ámbito nacional, con la creación de departamentos, secretarias o comités de salud laboral, así como la adopción de planes de trabajo por el movimiento sindical.
Los lugares de trabajo son más seguros donde las personas trabajadoras están sindicalizadas. En esa línea, conscientes de la importancia de la Negociación Colectiva como herramienta fundamental de la clase trabajadora para la reivindicación y garantía de sus derechos, se hace fundamental la incorporación y fortalecimiento de las cláusulas de salud laboral desde una perspectiva integral y de género en los convenios colectivos. Igualmente ante los permanentes y cada vez mayores riesgos laborales producidos por agentes químicos, biológicos y físicos en diversas formas, por la exposición a sustancias químicas peligrosas en todos los sectores.
La CSA llama a sus afiliadas, en coordinación con la CSI, a desarrollar las acciones prioritarias y articuladas en los planos formativo, jurídico, de lobby, movilización, de incidencia, de difusión en temas como minería, amianto, nanotecnologías y su impacto en la salud y vida de las/os trabajadoras/es.”
La Central de Trabajadores ASI-Venezuela  y el Instituto de Previsión Social de los Profesionales de la Universidad de Los Andes, expresan  que no hay trabajo decente si no es trabajo seguro, y ratifican que El TRABAJO NO PUEDE COSTARNOS LA VIDA.

En esa línea, la CSA lanza este video sobre el 28 de abril para intentar mostrar diversas formas de discriminación, que afectan a las/os trabajadoras/es, haciendo más inseguros los lugares de trabajo”.

viernes, 7 de abril de 2017

INPRESIPRULA:Convocatorias Asambleas ordinarias de Táchira y Trujillo

INP-020.2017

Mérida, 05 de abril de 2017

Abg. Rosalía Szoke
Jefe de Personal
Del Núcleo Universitario Pedro Rincón Gutiérrez
Presente.-


Ante todo reciba un cordial saludo de la Junta Directiva del Instituto de Previsión y Asistencia Social del Sindicato de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Los Andes Mérida, Táchira y Trujillo (INPRESIPRULA), la presente tiene como objeto solicitar permiso para los afiliados al INPRESIPRULA-NUTULA, a fin de que asistan a la Asamblea General Ordinaria a celebrarse el día viernes 21 de abril de 2017 a las 8:00 de la mañana en la Salón de usos múltiples del Núcleo Universitario Pedro Rincón Gutiérrez de la Universidad de Los Andes.

Puntos a tratar:

    Presentación del Estudio actuarial: Incremento de la cobertura y cálculo de las primas para el ejercicio económico 2017 de INPRESIPRULA.

Recomendaciones realizadas por Auditoría Interna ULA acatadas en su totalidad por la nueva Junta Directiva del INPRESIPRULA.

Información sobre recursos de previsión social de OPSU-MPPEUCT.

Es necesario destacar que, de no cumplir el quórum reglamentario, se hará cumplir el art. 11 de los Estatutos vigentes del Instituto, el cual reza lo siguiente “... deberá indicarse expresamente que si llegados el día y la hora previstos para la celebración de la respectiva asamblea sino hubiese el quorum requerido para constituirse en asamblea para deliberar y tomar decisiones válidamente, se procederá ese mismo día, en el mismo sitio, en segunda convocatoria, pasado el lapso de media (1/2) hora de espera que se concederá para tales fines; transcurridos este lapso, persistiendo la ausencia de quorum, en tercera y última convocatoria, pasada otra media (1/2) hora, la asamblea se celebrara válidamente con el número de asistentes y sus decisiones serán de obligatorio cumplimiento para todos los afiliados,…”

Sin más a que hacer referencia y contando con su colaboración queda de usted.

Atentamente,

Por la Junta Directiva

Ing. Maribel Suárez Mancha

Presidente



























SISMEU: Coordinadores regionales


domingo, 2 de abril de 2017

SISMEU: Listado preliminar de Clínicas y demás proveedores de servicios de salud

Estimados trabajadores. A continuación se muestra el listado con un primer ajuste en el que fueron incorporados nuevos proveedores de salud al SISMEU. Nos informan que al presente listado sufrirá modificaciones en la medida que se logren acuerdos con más proveedores. Advertimos que pueden haber algunas omisiones en los saltos de página, por lo cual ofrecemos disculpas.

Ing. Maribel Suárez Mancha
presidente.