viernes, 20 de octubre de 2017

Programa especial de ayuda para exámenes especiales (16 de octubre al 10 de diciembre)




La Junta Directiva del Inpresiprula informa que hemos aperturado un programa  especial de ayuda para exámenes especiales de salud, el  cual se inició el 16 de octubre y finalizara el 10 de diciembre de 2017, o cuando se agote el presupuesto. El programa fue aprobado en los siguientes términos:

1)      Fue asignado un monto máximo de dieciséis millones de bolívares  (16.000.000,00Bs) para un programa de ayudas económica para exámenes especiales para el último trimestre del año, los cuales serán distribuidos de la siguiente forma: Seis millones para el mes de octubre, cinco millones para el mes de noviembre y cinco millones para el mes de diciembre. La ayuda establecida será contra reembolso  y con un monto máximo de 150.000 bs. por grupo familiar. Las ayudas serán otorgadas para cada mes hasta agotarse el presupuesto establecido.
2)      La solicitud de ayudas se recibirán los días lunes, martes y miércoles de 8 y 30 am a 11 y 30 am, de forma que los jueves y viernes la comisión de salud revise las solicitudes y las tramitará ante la junta directiva. Las facturas a recibir serán del mes de  octubre hasta diciembre.
3)      El plazo máximo para los reembolsos será de 30 días continuos y los mismos se realizarán por transferencia a la cuenta del titular. Es indispensable la entrega de los requisitos formales COMPLETOS, incluyendo la  factura original sin tachaduras ni enmiendas, ni adulteraciones.
4)      Se deja claro que la ayuda será otorgada solo para exámenes especiales hasta agotarse el dinero destinado a tales fines. El lapso de duración de la presente ayuda es del 16 de octubre de 2017 hasta el 08 de diciembre 2017. Posteriormente se analizará el comportamiento del programa y se evaluará la posible recurrencia del mismo.


REQUISITOS:
1.       Carta de solicitud dirigida a la presidente y demás miembros de la Junta Directiva, que incluya dirección de habitación, números de telefónicos de oficina, habitación y celular.
2.       Copia del estado de cuenta de la ULA (No mayor a 2 meses).
3.       Copia de la cédula de identidad del titular y del beneficiario. (Copia de partida de nacimiento si es menor de edad).
4.       Copia del RIF del titular.
5.       Copia del Informe Médico.
6.       Orden Médica.
7.       Original y copia de los exámenes realizados. (Sin excepción)
8.       Factura Original (No debe contener tachaduras, ni enmiendas u otro tipo de alteración).
9.       Autorización de transferencia con los datos del titular para realizar reembolso.



NOTA IMPORTANTE:
·         La ayuda será otorgada contra reembolso para aquellos afiliados que se realizan exámenes desde  Octubre hasta el 10 de Diciembre 2017, o hasta agotarse el presupuesto.
·         No se recibirán documentos incompletos.
·         El monto que se dará por ayuda será de Bs.150.000 por grupo familiar.

Por la comisión de salud

Dra. Maribel Suarez Mancha    
Presidente                               

Dr. José Alonso Sánchez
Vicepresidente 

Dr. Hugo Castellanos
Vocal


sábado, 15 de julio de 2017

Inpresiprula informa: Requisitos para tramitar ayuda solidaria de HCM








1.     Comunicación solicitando el beneficio, dirigida a la presidente y demás miembros de la Junta Directiva de INPRESIPRULA. Incluyendo dirección de habitación y trabajo con sus respectivos números de telefónicos.
2.     Constancia o carta aval que se verifique que fue agotada la cobertura básica del SISMEU y el PCE de  Ofiseula.
3.     Copia del estado de cuenta de la ULA (no mayor a 2 meses).
4.     Copia de la cédula de identidad del titular y beneficiario (Partida de Nacimiento si es menor de edad)
5.     Copia del RIF del titular.
6.     Copia del informe médico.
7.     Original y copia del presupuesto de la clínica en caso de ser proceso electivo.
8.     Autorización por escrito de transferencia si fuera el caso

Las solicitudes serán estudiadas y analizadas por la comisión de salud del Instituto. Se les llamará al teléfono de contacto cuando sea procesada. (Tiempo máximo: diez días hábiles).

NO SE RECIBIRÁN SOLICITUDES INCOMPLETAS.

NOTA IMPORTANTE:
Dentro de un lapso de tiempo preestablecido (15 días hábiles), el titular deberá entregar la factura original o recibo de caja original con sello húmedo de la Clínica, que respalde el beneficio otorgado (en caso de ser proceso electivo), de lo contrario se descontará el  monto otorgado por descuento de nómina, en un todo y de acuerdo a lo establecido en nuestros estatutos. .

Para mayor información, comunicarse al 0274-2451177, o al correo electrónico inpresiprula@gmail.com.


EMERGENCIAS EN PERIODO VACACIONAL  ESCRIBIRNOS:  inpresiprula@gmail.com.



Inpresiprula: Informe de gestión y financiero 2016


La Junta Directiva del Inpresiprula presentará el martes 18 de julio del 2017, en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, de la Universidad de Los Andes, auditorio B, 8 am, el INFORME DE GESTIÓN Y FINANCIERO 2016.

 Ver aquí informe Inpresiprula 2016




Inpresiprula informa: Requisitos para tramitar ayuda solidaria de HCM










1.     Comunicación solicitando el beneficio, dirigida a la presidente y demás miembros de la Junta Directiva de INPRESIPRULA. Incluyendo dirección de habitación y trabajo con sus respectivos números de telefónicos.
2.  Constancia o carta aval que se verifique que fue agotada la cobertura básica del SISMEU y el PCE de  Ofiseula.
3.     Copia del estado de cuenta de la ULA (no mayor a 2 meses).
4.     Copia de la cédula de identidad del titular y beneficiario (Partida de Nacimiento si es menor de edad)
5.     Copia del RIF del titular.
6.     Copia del informe médico.
7.     Original y copia del presupuesto de la clínica en caso de ser proceso electivo.

     Las solicitudes serán estudiadas y analizadas por la comisión de salud del Instituto. Se les llamará al teléfono de contacto cuando sea procesada. (Tiempo máximo: diez días hábiles).

     NO SE RECIBIRÁN SOLICITUDES INCOMPLETAS.
   
     NOTA IMPORTANTE:
     Dentro de un lapso de tiempo preestablecido (15 días hábiles), el titular deberá entregar la factura original o recibo de caja original con sello húmedo de la Clínica, que respalde el beneficio otorgado (en caso de ser proceso electivo), de lo contrario se descontará el  monto otorgado por descuento de nómina, en un todo y de acuerdo a lo establecido en nuestros estatutos. .

   Para mayor información, comunicarse por el telefax N° 0274-2451177, o al correo electrónico inpresiprula@gmail.com.


     EMERGENCIAS ESCRIBIRNOS: 
     inpresiprula@gmail.com.




miércoles, 12 de julio de 2017

Inpresiprula: Convocatoria para Asamblea extraordinaria. Presentación de informe de gestión y financiero 2016












INP-042.2017

Mérida, 12 de julio de 2017


Profesora Isabella Signorelli
Directora de la Dirección de Personal
De la Universidad de Los Andes
Presente. -


Ante todo reciba un cordial saludo de la Junta Directiva del Instituto de Previsión y Asistencia Social del Sindicato de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Los Andes Mérida, Táchira y Trujillo (INPRESIPRULA), la presente tiene como objeto solicitar permiso para los afiliados al INPRESIPRULA, a fin de que asistan a la Asamblea General Extraordinaria a celebrarse el día martes 18 de julio de 2017 a las 8:00 de la mañana en el Auditorio “B” de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales “FACES” de la Universidad de Los Andes. Puntos a tratar:

1.    Lectura del acta anterior
2.    Presentación de Informe de Gestión año 2016

Es necesario destacar que, de no cumplir el quórum reglamentario, se hará cumplir el art. 11 de los Estatutos vigentes del Instituto, el cual reza lo siguiente “... deberá indicarse expresamente que si llegados el día y la hora previstos para la celebración de la respectiva asamblea sino hubiese el quorum requerido para constituirse en asamblea para deliberar y tomar decisiones válidamente, se procederá ese mismo día, en el mismo sitio, en segunda convocatoria, pasado el lapso de media (1/2) hora de espera que se concederá para tales fines; transcurridos este lapso, persistiendo la ausencia de quorum, en tercera y última convocatoria, pasada otra media (1/2) hora, la asamblea se celebrara válidamente con el número de asistentes y sus decisiones serán de obligatorio cumplimiento para todos los afiliados,…”

Sin más a que hacer referencia y contando con su colaboración queda de usted.

Atentamente,

Por la Junta Directiva

Ing. Maribel Suárez Mancha            Lcdo. Osmar A. Fernández
               Presidente               Secret. De Actas y Correspondencia








Inpresiprula: Aumentan ayuda solidaria a Bs. 500 mil en Inpresiprula


Maribel Suárez Mancha, presidenta del Inpresiprula, anunció que “desde el pasado 1° de julio los trabajadores afiliados al Inpresiprula tienen una cobertura de Bs. 500 mil en la ayuda solidaria y sin costo adicional para los afiliados de esta institución”.
Precisó, Suárez Mancha, que “este aumento en la cobertura obedece a un estudio actuarial, efectuado por Henry Andrade, y por esa razón nos sentimos muy contentos de este logro producto de la gestión de toda una Junta Directiva”.
De inmediato la dirigente de los profesionales y técnicos de la Universidad de Los Andes señaló que “hemos efectuado todas las correcciones solicitadas por la Auditoría Interna de la ULA y, después de tener los aportes federativos represados de la ULA desde el pasado año 2013, el CU – ULA reconoció este logro y aprobó la liquidación de estos recursos”.
Finalmente señaló que, los profesionales y técnicos de la Universidad de Los Andes, pueden seguir contando con un equipo de trabajo que está preocupado por la salud y el bienestar de sus afiliados en trabajo coordinado con la Ofiseula y el Sistema Integral de Salud del Ministerio de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología (Sismeu). Prensa Inrpesiprula

Fuente:http://fronteradigital.com.ve/aumentan-ayuda-solidaria-bs-500-mil-inpresiprula/

martes, 13 de junio de 2017

Inpresiprula informa: Asamblea NUTULA

INP-035.2017

Mérida, 09 de junio de 2017

Abg. Rosalía Szoke
Jefe de Personal
Del Núcleo Universitario Pedro Rincón Gutiérrez
Presente.-


Ante todo reciba un cordial saludo de la Junta Directiva del Instituto de Previsión y Asistencia Social del Sindicato de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Los Andes Mérida, Táchira y Trujillo (INPRESIPRULA), la presente tiene como objeto solicitar permiso para los afiliados al INPRESIPRULA-NUTULA, a fin de que asistan a la Asamblea General Ordinaria a celebrarse el día miércoles 14 de junio de 2017 a las 8:00 de la mañana en la Salón de usos múltiples del Núcleo Universitario Pedro Rincón Gutiérrez de la Universidad de Los Andes.
Puntos a tratar:
1.    Presentación del Estudio actuarial: Incremento de la cobertura y cálculo de las primas para el ejercicio económico 2017 de INPRESIPRULA.
2.    Recomendaciones realizadas por Auditoría Interna ULA acatadas en su totalidad por la nueva Junta Directiva del INPRESIPRULA.
Es necesario destacar que, de no cumplir el quórum reglamentario, se hará cumplir el art. 11 de los Estatutos vigentes del Instituto, el cual reza lo siguiente “... deberá indicarse expresamente que si llegados el día y la hora previstos para la celebración de la respectiva asamblea sino hubiese el quorum requerido para constituirse en asamblea para deliberar y tomar decisiones válidamente, se procederá ese mismo día, en el mismo sitio, en segunda convocatoria, pasado el lapso de media (1/2) hora de espera que se concederá para tales fines; transcurridos este lapso, persistiendo la ausencia de quorum, en tercera y última convocatoria, pasada otra media (1/2) hora, la asamblea se celebrara válidamente con el número de asistentes y sus decisiones serán de obligatorio cumplimiento para todos los afiliados,…”

Sin más a que hacer referencia y contando con su colaboración queda de usted.

Atentamente,
Por la Junta Directiva

Ing. Maribel Suárez Mancha

Presidente

miércoles, 31 de mayo de 2017

Inpresiprula informa: Reunión Fonjutraula




En reunión sostenida el día de hoy con el presidente del Fondo de Jubilaciones Rómulo Sulbarán, nos informa que para poder solicitar préstamo que les permita financiar parte de la póliza privada del Inpresiprula, se debe optar por el préstamo de usos múltiples en la página del FONJUTRAULA, solo que,  cuando  consignen los documentos se le anexa al presupuesto de IBERO Seguros, el cual debe solicitarse en la oficina de la empresa.

Cualquier duda favor escribirnos a inpresiprula@gmail.com y en tiempo oportuno les responderemos. ¡Seguimos trabajando!

Maribel Suarez Mancha
Presidente

José Alonso Sánchez

Vicepresidente

lunes, 29 de mayo de 2017

Inpresiprula informa: Póliza de hospitalización y cirugía privada


La Junta Directiva del INPRESIPRULA informa a toda la comunidad de la Universidad de Los Andes ( Personal Docente, administrativo, técnico y obrero)que estamos en el proceso de inscripción de la póliza de seguro de hospitalización y cirugía, a través de Ibero Seguros, con una suma asegurada de hasta  5.000.000 Bs. y un deducible de  100.000 Bs.

Beneficios de la póliza:
  • Cartas avales de 48  a 72 horas
  •  Claves de emergencia inmediata, a través de nuestras redes de clínicas. (regionales y nacionales)
  • La suma asegurada contratada es por persona y patología.
  • Se aceptan hijos sin límite de edad (nietos y sobrinos)
  • No existe plazo de espera para enfermedades preexistentes.
  • Atención personalizada

IMPORTANTE: El proceso de inscripción será hasta el 20 de julio y para usar el descuento del  bono vacacional  se aceptarán las autorizaciones de descuento hasta el 20 de junio de 2017.

Para mayor información comunicarse con nuestra asesora de seguro Malberny González a los teléfonos 0414-1271053, 0414-3744226. También pueden pasar por las  oficinas de Ibero Seguros ubicada en la Av. Las Américas, CC Terracota (cerca del supermercado Ciudad de Mérida)


lunes, 8 de mayo de 2017

El Camiula se encuentra incorporada en la lista de clínicas del nuevo Sismeu

Momento de la reunión efectuada en el Camiula el pasado viernes. (Foto cortesía del Inpresiprula) 
Enviado por José Ramón Dávila el Lun, 08/05/2017 - 11:42am
El Centro de Atención Médica Integral de la Universidad de Los Andes  (Camiula)  fue incorporado desde el 30 de abril del presente año a la lista de clínicas del Sistema Integral de Salud del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Ciencia y Tecnología (Sismeu), según se ratificó el pasado viernes en una reunión efectuada, en horas de la mañana, entre las dependencias universitaria y la del Ejecutivo Nacional.
En este encuentro estuvieron presentes el director del Camiula, Adán Colina,  el coordinador nacional del Sismeu, Edgar Jiménez, representantes del Sindicato de Obreros de la Universidad de Los Andes (Soula) y la presidenta del Instituto de Previsión Social del Sindicato de Profesionales y Técnicos Superiores Universitarios de ULA (Inpresiprula), ingeniero Maribel Suárez.
Está última informó que en la reunión el doctor Colina expuso la situación actual del centro de atención, en la que se detalló las bondades y necesidades existentes. Manifestó que se han hecho las gestiones para adquirir equipos de alta tecnología de gran importancia para exámenes de hematología y química sanguínea; además, expresó que el centro de atención cuenta con un importante número de quirófanos que pueden trabajar en su máxima capacidad, sin embargo, algunos requieren ciertos elementos de equipamiento de alta tecnología que ha sido imposible adquirir por trámites difíciles de superar en las licitaciones. 
La presidenta del Inpresiprula informó que en la reunión los trabajadores universitarios señalaron que también existe preocupación por los servicios de farmacia y laboratorio del Camiula, puesto que se encuentran prácticamente paralizados, debido a que las gestiones de licitación han afectado la compra de insumos para estos departamentos  y,  en algunos casos, se han declarado desiertos estos procesos, mientras que en otros no se presentan los proveedores requeridos para ciertos insumos.
Ante este planteamiento, el licenciado  Jiménez manifestó su compromiso para informar la situación al Ministro de Educación Universitaria, Hugbel Roa, de forma que se pueda lograr la compra directa de insumos para farmacia y laboratorio por medio del Ministerio. También se comprometió que, una vez adquiridos los nuevos equipos del Camiula, se realizarán las gestiones pertinentes con el objeto de obtener los reactivos adecuados a estos equipos de alta tecnología.
En otro orden de ideas, en la reunión con el representante del Sismeu se ratificó que desde la activación del sistema, el 01 de abril del 2017, no se está solicitando el agotamiento de recursos de la Oficina de Seguros de la ULA.
La ingeniero Maribel Suárez agradeció la invitación de los representantes del Soula en esta importante reunión, relacionada con la salud de los universitarios. Allí reiteró al Coordinador Nacional del Sismeu la solicitud de una primera dotación de insumos básicos para el laboratorio del Camiula, con el propósito de que los trabajadores universitarios cuenten con los exámenes básicos, lo cual sería una relación de “ganar- ganar”, debido a que el Sismeu se ahorraría el pago de esos exámenes y los mismos trabajadores, no tendrían que cancelarlos porque se confía plenamente en el personal del principal centro de atención universitario, específicamente, en su laboratorio. (José Ramón Dávila. CNP 10692 / Prensa ULA)
Fuente: http://prensa.ula.ve/2017/05/08/el-camiula-se-encuentra-incorporada-en-la-lista-de-cl%C3%ADnicas-del-nuevo-sismeu

viernes, 5 de mayo de 2017

SISMEU: Proceso de reembolsos salud y funerario.

Se le informa a todos los trabajadores universitarios de la Universidad de Los Andes, que en reunión sostenida el día de hoy con el Lic. Edgar Jiménez Coordinador del SISMEU-OPSU del MPPEUCT, fue precisada la información correspondiente a los reembolsos. Los trabajadores de la ULA pueden optar por realizar directamente los trámites de reembolso de gastos médicos o funerarios, enviando SIN COSTO ALGUNO, la documentación correspondiente en un sobre debidamente identificado en cualquier oficina del Grupo ZOOM, al casillero del SISMEU identificado con  el código alfanumérico: CCS-382233. Los requisitos son los siguientes:  

Reembolsos para gastos médicos y medicinas

1) Planilla de rembolso HCM.
2) Copia del documento que justifique el vínculo sanguíneo o de parentesco del beneficiario con el titular.
3)      Original del informe médico amplio y detallado.
4)      Fotocopia de récipes
5)      Fotocopia de los estudios realizados
6)  ORIGINAL de la factura debidamente desglosada y cancelada (con firma y sello húmedo)
7)  Copia de la primera página de la libreta de ahorros o cheque, de lo contrario certificación bancaria (para transferencia del pago)

Documentación para pago de reembolsos para gastos funerarios

1) Planilla de rembolso funerario.
2) Copia del documento que justifique el vínculo sanguíneo o de parentesco del beneficiario con el titular
3)      Copia del acta de defunción
4)      ORIGINAL de la factura debidamente desglosada y cancelada (con firma y sello húmedo), de gastos funerarios, parcela y/o cremación.
5)      Copia de la primera página de la libreta de ahorros o cheque, de lo contrario certificación bancaria (para transferencia del pago)
6)      Si quien fallece es el titular deben anexar carta especificando quien realizó el pago y el nexo que tenga con el titular.
7) Copia de la primera página de la libreta de ahorros o cheque, de lo contrario certificación bancaria (para transferencia del pago)

ES MUY IMPORTANTE CONSERVAR UNA COPIA DE TODOS LOS DOCUMENTOS ENVIADOS.

El correo electrónico para reembolsos es: reembolsosismeu.hcm@gmail.com

Los Teléfonos de contacto son :
0212-5060426  0212-5060595 0212-5060426 Ext 3195 y 0426.

NOTA: Si hubiese algún cambio u omisión, de parte del INPRESIPRULA  en la información suministrada en esta página, se lo haremos saber con la celeridad y veracidad que nos ha respaldado siempre.



Ing. Maribel Suárez Mancha
Presidente

OFISEULA: Trabajadores Universitarios cuentan con un nuevo Fondo de contingencia por 700.000,Bs.


El Vicerrector  Administrativo Prof. Manuel Aranguren junto al Director de OFISEULA Prof. Manuel Molina aprobaron a partir del mes de mayo de 2017,  un fondo solidario de contingencias especiales  por  700.000 mil Bs., sin aumentar el descuento que tenemos los trabajadores universitarios. Lo que quiere decir, que a partir de este mes  los trabajadores contamos  con un fondo solidario del programa de cobertura especial (PCE) de 1.800.000 Bs, más 700.000,00Bs para contingencias para un total de 2.500.000 Bs. Consideramos importante aplaudir ese nuevo ajuste para la salud de los universitarios y su grupo familiar, y doblemente aplaudimos que es el segundo aumento que se da en lo que va de año sin que nos hayan tocado un céntimo más de nuestro salario. El fondo de contingencia se activa, una vez que se agota la cobertura total del SISMEU y  la del PCE de propio  OFISEULA. Desde el la Junta Directiva del Inpresiprula,  agradecemos también personal técnico de OFISEULA y Vicerretorado, quienes realizaron los estudios y cálculos y monitorean los casos, para ir ajustando los montos en la medida que recursos económicos disponibles se lo permiten,  a favor de los trabajadores universitarios y su grupo familiar.  

Ing. Maribel Suárez Mancha

Presidente de INPRESIPRULA

viernes, 28 de abril de 2017

28 de Abril: Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo


Insegura e Injusta: la discriminación en el trabajo nos afecta a todos

Desde el Instituto de Previsión Social del Sindicato de Profesionales de la Universidad de los Andes (INPRESIPRULA) y La Central de Trabajadores ASI-Venezuela , nos unimos a la Campaña Mundial de la Confederación Sindical de las Américas (CSA) y, hoy 28 de Abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo intitulada: Insegura e Injusta – la discriminación en el trabajo nos afecta a todos.

En Venezuela las cifras oficiales de accidentes laborales y enfermedades profesionales se encuentran completamente invisibilizadas, tal y como se puede verificar al ingresar a la página oficial gubernamental  del Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad en el Trabajo (INPSASEL), en el cual las  estadísticas “más recientes” son las del 2014.

La CSA expresa que “Todos los años, 317 millones de personas se accidentan en el trabajo a nivel mundial. Solo en América Latina, son 657 muertes relacionadas con el trabajo por día y 240.000 por año según datos la OIT y la OMS. Los daños producidos a la salud y vida de trabajadoras y trabajadores de la región son alarmantes, aunque extremamente invisibilizadas, ya que estas cifras son solamente estimativas.
Así, todos los años, sindicatos del mundo realizan actividades y movilizaciones para conmemorar el 28 de abril, día en que se recuerda a las/os compañeras/os que han fallecido o están enfermos a causa del trabajo. Este año, el tema es “Insegura e Injusta – la discriminación en el trabajo nos afecta a todos”, recordando como todas las discriminaciones, en sus diferentes formas – las brechas salariales entre hombres y mujeres, la informalidad y la precarización del trabajo, por ejemplo – afectan la salud de las/os trabajadoras/es.
La CSA en su 3er Congreso de abril del 2016 reafirmó la importancia de que la salud laboral sea incluida en la agenda sindical en el ámbito nacional, con la creación de departamentos, secretarias o comités de salud laboral, así como la adopción de planes de trabajo por el movimiento sindical.
Los lugares de trabajo son más seguros donde las personas trabajadoras están sindicalizadas. En esa línea, conscientes de la importancia de la Negociación Colectiva como herramienta fundamental de la clase trabajadora para la reivindicación y garantía de sus derechos, se hace fundamental la incorporación y fortalecimiento de las cláusulas de salud laboral desde una perspectiva integral y de género en los convenios colectivos. Igualmente ante los permanentes y cada vez mayores riesgos laborales producidos por agentes químicos, biológicos y físicos en diversas formas, por la exposición a sustancias químicas peligrosas en todos los sectores.
La CSA llama a sus afiliadas, en coordinación con la CSI, a desarrollar las acciones prioritarias y articuladas en los planos formativo, jurídico, de lobby, movilización, de incidencia, de difusión en temas como minería, amianto, nanotecnologías y su impacto en la salud y vida de las/os trabajadoras/es.”
La Central de Trabajadores ASI-Venezuela  y el Instituto de Previsión Social de los Profesionales de la Universidad de Los Andes, expresan  que no hay trabajo decente si no es trabajo seguro, y ratifican que El TRABAJO NO PUEDE COSTARNOS LA VIDA.

En esa línea, la CSA lanza este video sobre el 28 de abril para intentar mostrar diversas formas de discriminación, que afectan a las/os trabajadoras/es, haciendo más inseguros los lugares de trabajo”.

viernes, 7 de abril de 2017

INPRESIPRULA:Convocatorias Asambleas ordinarias de Táchira y Trujillo

INP-020.2017

Mérida, 05 de abril de 2017

Abg. Rosalía Szoke
Jefe de Personal
Del Núcleo Universitario Pedro Rincón Gutiérrez
Presente.-


Ante todo reciba un cordial saludo de la Junta Directiva del Instituto de Previsión y Asistencia Social del Sindicato de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Los Andes Mérida, Táchira y Trujillo (INPRESIPRULA), la presente tiene como objeto solicitar permiso para los afiliados al INPRESIPRULA-NUTULA, a fin de que asistan a la Asamblea General Ordinaria a celebrarse el día viernes 21 de abril de 2017 a las 8:00 de la mañana en la Salón de usos múltiples del Núcleo Universitario Pedro Rincón Gutiérrez de la Universidad de Los Andes.

Puntos a tratar:

    Presentación del Estudio actuarial: Incremento de la cobertura y cálculo de las primas para el ejercicio económico 2017 de INPRESIPRULA.

Recomendaciones realizadas por Auditoría Interna ULA acatadas en su totalidad por la nueva Junta Directiva del INPRESIPRULA.

Información sobre recursos de previsión social de OPSU-MPPEUCT.

Es necesario destacar que, de no cumplir el quórum reglamentario, se hará cumplir el art. 11 de los Estatutos vigentes del Instituto, el cual reza lo siguiente “... deberá indicarse expresamente que si llegados el día y la hora previstos para la celebración de la respectiva asamblea sino hubiese el quorum requerido para constituirse en asamblea para deliberar y tomar decisiones válidamente, se procederá ese mismo día, en el mismo sitio, en segunda convocatoria, pasado el lapso de media (1/2) hora de espera que se concederá para tales fines; transcurridos este lapso, persistiendo la ausencia de quorum, en tercera y última convocatoria, pasada otra media (1/2) hora, la asamblea se celebrara válidamente con el número de asistentes y sus decisiones serán de obligatorio cumplimiento para todos los afiliados,…”

Sin más a que hacer referencia y contando con su colaboración queda de usted.

Atentamente,

Por la Junta Directiva

Ing. Maribel Suárez Mancha

Presidente